ESENCIAL
Nos sentimos representados en cada colaborador y cuidamos nuestro vínculo, comprometiéndonos con ellos.
Tenemos como prioridades las de promover la diversidad, preservar la higiene, salud y bienestar laboral y la de facilitar la inserción y evolución laboral (sin tener en cuenta el género).
Además, les ofrecemos beneficios que premian su desempeño, dando más valor aún a su trabajo.
Equilibrio entre la vida laboral y personal
Más allá de los reconocimientos que define la ley, en Grupo Libertad ampliamos estos beneficios tales como la reducción de la jornada laboral para mamás recientes al regresar de su licencia y por el término de 6 meses o como la extensión de licencia por paternidad, adicionando 3 días hábiles más respecto a lo legal, entre otros.
Creación de empleo
Incorporamos capital humano a través de diferentes programas que dan oportunidad a jóvenes y a mujeres especialmente, por su mayor necesidad de integración a la vida laboral.
Formación para progresar
Ofrecemos capacitaciones y beneficios para la formación. Un programa en particular nos llena de emoción: GraduaRSE, para poder finalizar estudios secundarios.